社会保険制度の豆知識

社会保険制度は色々とありますが、ここでは、化学物質過敏症患者に関連しそうな制度について書いていこうと思います。
まずは、「傷病手当金」と「障害年金」です。ちなみに申請(請求)しないと受給できません。「知らなかったから申請していなかった」ということもよく見聞きします。保険料の支払い状況等の要件(詳細は別途記載)がありますが、一度確認されたら良いかもしれません。
傷病手当金」は、会社員等が業務外の病気やけがで働けなくなった時に受け取ることができるもので、給料の3分の2程度最長1年半支給されます。退職後も要件を満たせば「資格喪失後の継続給付」として「傷病手当金」が支給される可能性があります。傷病手当金を受け取った後も病気が治りそうにない場合は「障害年金」の請求を検討しましょう。障害年金は障害の程度により1~3級とあります。
なお、「障害年金」は会社員に限らず対象範囲が広く、若くても要件に該当すれば受け取れる公的年金です。
その他にも「高額療養費」制度についても知っておいたほうがいいと思います。
※なお、社会保険は法改正が頻繁にある事から、最新の情報については再度ご自身でご確認ください
キーワードさえ分かれば、ネットで調べたりしやすいと思います。
キーワードは国民年金、厚生年金保険関係の「障害年金」、そして健康保険の「傷病手当金」「資格喪失後の継続給付 傷病手当金」です。健康保険の「高額療養費」も頭の片隅に。

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